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Oberarzt Senologie für Klinik im Südwesten Niedersachsens zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht

KategorienDeutschland, Facharzt, Festanstellung, Gynäkologie & Geburtshilfe, Oberarzt
Veröffentlicht2021-08-23
Zeitraumschnellst möglich, spätestens ab Dezember 2021.
Orteine Großstadt im Südwesten Niedersachsens.
FachrichtungGynäkologie und Senologie
Arbeitgeberein Klinikum der Maximalversorgung in Medizin, Pflege und Therapie.
Arbeitszeitengewünscht ist Vollzeit mit 40 Std./Woche (08.00 – 16.30 Uhr), Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Gehalt / Honorarnach individueller Vereinbarung, entsprechend der Position.
Beschäftigungsformdauerhafte Festanstellung.
Ihr Profil

Facharzt für Gynäkologie (m/w/d), Voraussetzung ist ein Zertifikat für Senologie als Mamma Operateur (in den letzten 2 Jahren mind. 160 Mamma Karzinom OPs). Ebenso würden Bewerber in Frage kommen, die kurz vorm Erwerb des Zertifikates stehen. Die anfängliche Mamma Karzinom OPs können in der Klinik fortgesetzt werden, um das Zertifikat zu erwerben.

Ihre Aufgaben

Oberarztposition, mittelfristig ist die leitende Position der Klinik für Brustchirurgie gewünscht, selbstständiges Operieren im gleichen Anteil wie der Chefarzt. Leitung der Tumorkonferenz, Ausbau von Studienorganisation und MA – Ausbildung. Konsiliarische Tätigkeit für die anderen Abteilungen. Die Option auf Abteilungsleitung in 3 – 4 Jahren als Chefarztnachfolger.

Inhaltlich: operative Tätigkeit in der Klinik für Brustchirurgie wie z.B. Brustrekonstruktion, Reduktionsplastiken, Operationen bei gutartigen Tumoren und Fehlbildungen und Mamma OP, Operationen bei Transsexualität aber auch die kosmetische Eingriffe z.B. wie Brustverkleinerung oder Brustvergrößerung.
Personal Schlüssel: 1 Chefarzt – 1 Fachärztin (Vollzeit) zzgl. der Rotation eines gyn. tätigen WB Assistenten.

 

BereitschaftsdiensteHintergrunddienste ja. Die sind aber schwach frequentiert, minimale Arbeitsbelastung.
Unterkunfteigene.
VerpflegungMitarbeiterkonditionen.
Haftpflichtüber den Arbeitgeber.
Sonstiges

Attraktive Stelle als Chefarztnachfolger, an eimem guten Standort mit günstiger Verkehrsanbindung.

Darüber hinaus:

– Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Betriebskinderkrippe „Finkennest“, Eltern-Kind-Büro).

– Mitarbeit in einem multiprofessionellen und leistungsstarken Team, das Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und Ihnen eine strukturierte Einarbeitung bietet.

– Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten inkl. CNE.

– Alle Vorzüge eines kommunalen Arbeitgebers (Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, betriebliche Altersvorsorge, etc.).

– Elektronische Erfassung Ihrer Arbeitszeit.

– Personalentwicklung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (Seminar- & Fitnessangebote, Corporate Benefits, Gesundheitstage, Jobticket, Hanse FIT, Sozialberatung, Supervision).

LandD
PLZ – Bereich49
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