So schnell wie es Ihnen möglich ist, bis auf Weiteres.
Längerfristige Vertretung für einen Facharzt (m/w/d) für Arbeitmedizin oder Betriebsmedizin bei einem arbeitsmedizinischen Dienst.
Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Facharzt jeglicher weiterer Fachrichtung mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin. Sollte eine Zusatzqualifikation wie Strahlenschutz oder Reisemedizin vorhanden sein, gerne, ist jedoch kein Ausschlusskriterium.
Normale arbeitsmedizinische Aufgaben wie Arbeitsplatzbegehungen, Beratung der Betriebskunden für Vorsorgeuntersuchungen, wie z.B. G 24, G 37, G 42 usw., keine weiteren spezifischen Anforderungen.
Unterbringung wird beim temporären Einsatz übernommen (Selbstverpflegung). Haftpflicht über den Arbeitgeber.
Ein Nachweis Ihrer Masernimmunität ist erforderlich, wenn Sie nach dem 01.01.1971 geboren sind.
flexibel von 1 Tag pro Woche (8 Std.) bis 20 bzw. 30 Std. wöchentlich möglich.
(Nur Tagesdienst)
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