Welche Fachrichtungen werden bis 2030 den größten Ärztemangel erleben?

Die Fachrichtungen, die bis 2030 den größten Ärztemangel erleben werden, sind Allgemeinmedizin, Psychiatrie und Psychotherapie, Innere Medizin sowie Kinder- und Jugendmedizin. Der Nachwuchsmangel in diesen Gebieten ist bereits heute spürbar und wird sich durch die bevorstehende Verrentungswelle der Babyboomer-Generation in den nächsten Jahren deutlich verschärfen. Die folgenden Abschnitte beleuchten, welche Fachgebiete besonders betroffen sind, warum das so ist und welche Unterstützung medizinische Einrichtungen in Anspruch nehmen können.

Welche Fachgebiete sind heute schon am stärksten betroffen?

Am stärksten betroffen sind heute die Allgemeinmedizin, die Psychiatrie und Psychotherapie sowie die Innere Medizin. In diesen Fachrichtungen übersteigt die Nachfrage nach qualifizierten Ärzten das verfügbare Angebot bereits deutlich. Besonders in der Allgemeinmedizin schließen jedes Jahr mehr Praxen, als neue eröffnet werden.

Die Bundesärztekammer weist in ihren Ärztestatistiken regelmäßig darauf hin, dass ein erheblicher Anteil der niedergelassenen Hausärzte das Rentenalter erreicht, ohne dass ausreichend Nachfolger zur Verfügung stehen. Gleichzeitig verzeichnet die Psychiatrie einen strukturellen Mangel, der durch den gesellschaftlich wachsenden Bedarf an psychischer Versorgung noch verstärkt wird. Laut Bundespsychotherapeutenkammer übersteigt die Nachfrage nach ambulanter psychiatrischer Versorgung das vorhandene Angebot deutlich. Auch in der Inneren Medizin, insbesondere in Krankenhäusern der Grundversorgung, fehlt es an Fachärzten für den regulären Stationsbetrieb sowie für Bereitschaftsdienste.

Hinzu kommt die Anästhesiologie: Operationssäle können nur dann ausgelastet werden, wenn ausreichend Anästhesisten verfügbar sind. Fehlen diese, kommt der gesamte OP-Betrieb ins Stocken, was direkte wirtschaftliche und medizinische Konsequenzen hat.

Warum trifft der Ärztemangel bestimmte Fachrichtungen besonders hart?

Bestimmte Fachrichtungen sind besonders hart betroffen, weil sie eine Kombination aus langer Ausbildungszeit, vergleichsweise unattraktiven Arbeitsbedingungen und gleichzeitig hoher gesellschaftlicher Nachfrage aufweisen. Je länger die Spezialisierung dauert und je belastender der Arbeitsalltag ist, desto schwieriger gestaltet sich die Nachwuchsgewinnung.

Die Allgemeinmedizin leidet darunter, dass sie im Studium und in der ärztlichen Ausbildung traditionell weniger Prestige genießt als hochspezialisierte Fächer. Gleichzeitig erfordert die Niederlassung erhebliche wirtschaftliche Investitionen und unternehmerisches Risiko, was viele junge Ärzte abschreckt.

In der Psychiatrie und Psychotherapie ist die Situation anders gelagert: Die Nachfrage nach Behandlungsplätzen ist in den letzten Jahren stark gestiegen, während die Kapazitäten kaum ausgebaut wurden. Das führt zu langen Wartezeiten für Patienten und einer dauerhaften Überlastung der vorhandenen Fachärzte.

Fachrichtungen wie Radiologie oder Pathologie, die weniger direkten Patientenkontakt erfordern, sind dagegen vergleichsweise weniger betroffen, weil sie als attraktiver für planbare Arbeitszeiten und Work-Life-Balance gelten.

Welche Fachrichtungen werden bis 2030 den stärksten Nachwuchsmangel verzeichnen?

Bis 2030 werden Allgemeinmedizin, Kinder- und Jugendmedizin, Psychiatrie, Geriatrie und Innere Medizin den stärksten Nachwuchsmangel verzeichnen. Diese Fachgebiete sind strukturell unterbesetzt und werden durch den gleichzeitigen Renteneintritt einer großen Ärztegeneration zusätzlich unter Druck geraten.

• Allgemeinmedizin: Laut Bundesärztekammer gehört ein Großteil der aktiven Hausärzte der Altersgruppe über 55 an. Bis 2030 werden zahlreiche Praxen ohne Nachfolger dastehen.
• Kinder- und Jugendmedizin: Der Bedarf steigt durch gesellschaftliche Entwicklungen, während die Zahl der Bewerber für Facharztweiterbildungen stagniert.
• Psychiatrie und Psychotherapie: Psychische Erkrankungen nehmen zu, das Versorgungsangebot wächst nicht im gleichen Tempo. Der Mangel an Fachärzten für Psychiatrie und Psychotherapie ist strukturell bedingt und wird sich bis 2030 weiter verschärfen.
• Geriatrie: Durch die alternde Bevölkerung wird der Bedarf an Altersmedizin bis 2030 stark ansteigen, obwohl die Geriatrie heute schon zu den unterversorgten Fächern zählt.
• Innere Medizin: Besonders in der stationären Versorgung und im Bereitschaftsdienst wird der Mangel an Internisten spürbar zunehmen.

Der medizinische Fachkräftemangel in diesen Bereichen ist kein kurzfristiges Problem, sondern das Ergebnis struktureller Entwicklungen, die sich über Jahrzehnte aufgebaut haben. Kliniken und Praxen, die jetzt nicht handeln, werden 2030 vor erheblichen Versorgungslücken stehen.

Wie verändert die Demografie der Bevölkerung den Bedarf an Fachärzten?

Die demografische Entwicklung in Deutschland erhöht den Bedarf an Fachärzten in zwei Richtungen gleichzeitig: Die Bevölkerung wird älter und braucht mehr medizinische Versorgung, während gleichzeitig ein wachsender Anteil der aktiven Ärzteschaft in Rente geht. Dieser doppelte Effekt verschärft den Ärztemangel bis 2030 erheblich.

Ältere Menschen haben statistisch einen höheren Behandlungsbedarf, insbesondere in den Bereichen Innere Medizin, Kardiologie, Orthopädie, Neurologie und Geriatrie. Mit einer zunehmend älter werdenden Gesellschaft steigt die Anzahl der Patienten mit chronischen Erkrankungen, Multimorbidität und Pflegebedarf. Gleichzeitig scheiden immer mehr erfahrene Fachärzte aus dem Berufsleben aus.

Besonders kritisch ist, dass die Weiterbildung zum Facharzt in Deutschland je nach Fachgebiet in der Regel fünf bis sechs Jahre dauert, wie die Musterweiterbildungsordnung der Bundesärztekammer belegt. Selbst wenn heute mehr Medizinstudenten ihr Studium abschließen würden, stünden sie frühestens Ende der 2020er Jahre als voll ausgebildete Fachärzte zur Verfügung. Die strukturelle Lücke lässt sich kurzfristig also nicht durch Ausbildung allein schließen.

Welche Regionen in Deutschland sind am stärksten von Versorgungslücken bedroht?

Am stärksten von Versorgungslücken bedroht sind ländliche Regionen, strukturschwache Gebiete in Ostdeutschland sowie periphere Lagen in Westdeutschland. Großstädte und Ballungsräume sind zwar nicht frei von Engpässen, aber die Versorgungsdichte ist dort deutlich höher als auf dem Land.

In Bundesländern wie Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen-Anhalt, Brandenburg und Thüringen ist der Hausarztmangel bereits heute in vielen Kreisen akut. Patienten müssen weite Wege zurücklegen, um einen Termin zu bekommen, und Kliniken der Grundversorgung kämpfen mit chronischen Stellenvakanzen in der Inneren Medizin und der Allgemeinchirurgie.

Aber auch in Bayern, Niedersachsen oder Nordrhein-Westfalen gibt es ländliche Versorgungsregionen, in denen Facharztpraxen seit Jahren nicht nachbesetzt werden konnten. Die flexiblen Beschäftigungsformen der Personalvermittlung, etwa Arbeitnehmerüberlassung oder befristete Anstellung, sind in diesen Regionen oft die einzige realistische Möglichkeit, kurzfristig Versorgungskontinuität zu sichern.

Stadtnahe Regionen profitieren dagegen davon, dass Ärzte die Nähe zu urbanen Zentren bevorzugen. Das verstärkt die regionale Ungleichverteilung weiter und macht gezielte Personalstrategien für ländliche Einrichtungen unerlässlich.

Wie DEPVA Kliniken und Praxen bei Personalengpässen unterstützt

Wir bei DEPVA GmbH sind auf die Personalvermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert und kennen die strukturellen Herausforderungen, vor denen Kliniken und Praxen in Deutschland stehen. Unser besonderer Vorteil: Unser Geschäftsführer ist selbst ein in Deutschland anerkannter Arzt. Das bedeutet, wir beurteilen Kandidatenprofile mit medizinischem Fachwissen und nicht nur mit kaufmännischem Blick.

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